Nullstundenvertrag
Eine Vereinbarung, bei der der Arbeitgeber keine Mindestarbeitsstunden garantiert.
Ein Nullstundenvertrag ist ein Vertrag, bei dem der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, eine Mindestanzahl an Arbeitsstunden bereitzustellen, und der Arbeitnehmer möglicherweise nicht verpflichtet ist, angebotene Arbeit anzunehmen. Er bietet Flexibilität, kann Beschäftigten jedoch ein unvorhersehbares Einkommen bescheren.
In Irland sind echte Nullstundenverträge weitgehend verboten, und der Employment (Miscellaneous Provisions) Act führte Schutzmaßnahmen ein, darunter Rechte auf bandierte Arbeitszeiten, Mindestzahlungen, wenn ein Arbeitnehmer einberufen, aber nicht eingesetzt wird, sowie klarere Informationen zu Arbeitszeiten. Dadurch ist ihre Nutzung im Vergleich zu einigen anderen Rechtsordnungen deutlich eingeschränkt.
Das Vereinigte Königreich erlaubt Nullstundenverträge, verbietet darin jedoch Exklusivitätsklauseln, und eine Reform wird diskutiert. Arbeitgeber, die flexible Regelungen nutzen, sollten sicherstellen, dass sie die spezifischen Regeln jeder Rechtsordnung einhalten und Gelegenheitskräfte fair behandeln.
