Mitarbeiterwohlbefinden
Die Bemühungen einer Organisation, die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit der Mitarbeitenden zu unterstützen.
Das Wohlbefinden von Beschäftigten beschreibt die körperliche, psychische, soziale und finanzielle Gesundheit einer Belegschaft sowie die bewussten Schritte, die ein Arbeitgeber unternimmt, um sie zu unterstützen. Es hat sich von einem randständigen Zusatz zu einem Kernbestandteil guter Personalführung entwickelt.
Wohlbefindensmaßnahmen reichen von psychischer Unterstützung und Mitarbeiterhilfsprogrammen bis hin zu flexibler Arbeit, Belastungsmanagement, finanzieller Bildung und einem gesunden physischen Umfeld. Die wirksamsten Ansätze gehen die Ursachen von Stress an, statt nur nachträglich Abhilfe zu schaffen.
In Irland und der EU überschneidet sich Wohlbefinden mit gesetzlichen Pflichten zu Gesundheit und Sicherheit, Arbeitszeit und dem Recht auf Abschalten. Über die Einhaltung hinaus unterstützt ein echtes Engagement Bindung, Mitarbeiterbindung und Leistung, und Abwesenheitsdaten liefern oft ein frühes Signal, wo Unterstützung benötigt wird.
