Variable Vergütung
Vergütung, die je nach Leistung schwankt, etwa Boni oder Provisionen.
Variable Vergütung ist jeder Bestandteil des Entgelts, der nicht fest ist, sondern je nach individueller, Team- oder Unternehmensleistung variiert. Häufige Formen sind Boni, Provisionen, Gewinnbeteiligungen und langfristige Anreize.
Anders als die Grundvergütung, die garantiert ist, ist variable Vergütung darauf ausgelegt, die Belohnung von Mitarbeitern mit Ergebnissen in Einklang zu bringen, Engagement für bestimmte Ziele zu fördern und die Lohnkosten an die Geschäftsleistung anpassen zu können.
Variable Vergütung gut zu gestalten bedeutet, klare, faire und messbare Kriterien festzulegen, Fehlanreize zu vermeiden und das System transparent zu kommunizieren. Sie sollte ein bewusster Teil der Gesamtvergütungsstrategie sein und kein willkürliches Zusatzangebot.
