Mitarbeiterfluktuation (Personalfluktuation)
Die Rate, mit der Mitarbeitende eine Organisation verlassen und über einen bestimmten Zeitraum ersetzt werden.
Die Mitarbeiterfluktuation misst, wie häufig Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und ersetzt werden, gewöhnlich als Prozentsatz über ein Jahr angegeben. Sie wird in freiwillige Fluktuation (Kündigungen) und unfreiwillige Fluktuation (Entlassungen und betriebsbedingte Kündigungen) unterteilt.
Etwas Fluktuation ist natürlich und sogar nützlich, aber hohe oder bedauerliche Fluktuation ist kostspielig und störend und weist oft auf Probleme mit Führung, Vergütung oder Kultur hin.
Die Analyse von Fluktuationsdaten, idealerweise zusammen mit Austrittsgesprächen, hilft Arbeitgebern, die Ursachen statt nur die Symptome anzugehen.
