Gesamtvergütung
Das gesamte Paket aus finanziellen und nichtfinanziellen Leistungen, das eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus der Beschäftigung erhält.
Total Reward ist der volle Wert, den eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus ihrer oder seiner Beschäftigung gewinnt — nicht nur das Gehalt, sondern auch Boni, geldwerte Vorteile, Altersvorsorge, Flexibilität, Entwicklung, Anerkennung und das Arbeitsumfeld.
Belohnung ganzheitlich zu betrachten hilft Arbeitgebern, den tatsächlichen Wert des Angebots zu kommunizieren und im Wettbewerb um Talente über das reine Gehalt hinaus zu bestehen.
Eine gut gestaltete Total-Reward-Strategie stimmt ab, was die Organisation bietet, und was ihre Mitarbeitenden tatsächlich wertschätzen.
