Talentakquise
Die strategische, langfristige Funktion, die Menschen anzuziehen und einzustellen, die eine Organisation benötigt.
Talentakquise ist die strategische Funktion, die Menschen zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen, die eine Organisation jetzt und in Zukunft benötigt. Sie ist breiter und zukunftsorientierter als die Personalbeschaffung, die sich eher auf das Besetzen bestimmter, unmittelbarer Vakanzen konzentriert.
Wo Rekrutierung auf eine Vakanz reagiert, baut Talent Acquisition die Arbeitgebermarke auf, pflegt Talent-Pipelines und Beziehungen, plant für schwer zu besetzende und künftige Rollen und behandelt das Einstellen als fortlaufende Fähigkeit statt als Reihe einzelner Aufgaben.
Wirksame Talentakquise stützt sich auf Daten — Quellenkanäle, Konversionsraten, Qualität der Einstellung — und auf enge Abstimmung mit der Personalplanung. Applicant Tracking und Candidate-Relationship-Tools unterstützen den längerfristigen, beziehungsorientierten Ansatz, den sie erfordert.
