Verbleibgespräch
Ein Gespräch mit einer aktuellen beschäftigten Person, um zu verstehen, was sie hält und was sie zum Gehen bewegen könnte.
Ein Stay Interview ist ein strukturiertes Gespräch mit einer aktuellen, geschätzten beschäftigten Person, das darauf abzielt zu verstehen, was sie motiviert zu bleiben, was sie frustriert und was sie dazu verleiten könnte, zu gehen. Anders als ein Austrittsgespräch findet es statt, solange noch Zeit zum Handeln bleibt.
Indem sie Bedenken frühzeitig sichtbar machen — zu Arbeitsbelastung, Entwicklung, Anerkennung oder Führung — ermöglichen Stay Interviews Arbeitgebern, Bindungsrisiken anzugehen, bevor sie zu Kündigungen werden. Sie signalisieren auch, dass die Organisation die Sichtweise der Person wertschätzt.
Der Erkenntnisgewinn ist am nützlichsten, wenn Muster aus vielen Gesprächen in eine breitere Strategie zur Bindung und Einbindung von Mitarbeitenden einfließen und wenn Einzelne echte Rückmeldungen zu ihren Anliegen sehen.
