Gesetzliches Krankengeld
Das Mindest-Krankengeld, das Arbeitgeber gesetzlich anspruchsberechtigten Beschäftigten gewähren müssen.
Gesetzliches Krankengeld ist die gesetzlich vorgeschriebene Mindestzahlung an Beschäftigte, die wegen Krankheit abwesend sind. Es gewährleistet eine grundlegende Einkommensabsicherung unabhängig von einem freiwilligen betrieblichen System.
Irland hat relativ kürzlich ein gesetzliches Krankengeld eingeführt, das eine festgelegte Anzahl bezahlter Krankheitstage pro Jahr mit einem Prozentsatz des normalen Gehalts bis zu einer täglichen Obergrenze vorsieht, wobei die Leistung schrittweise erhöht werden soll. Die Anspruchsberechtigung setzt im Allgemeinen eine Mindestbetriebszugehörigkeit und ein ärztliches Attest voraus.
Das Vereinigte Königreich hat seit Langem sein eigenes Statutory Sick Pay, das für eine begrenzte Anzahl von Wochen mit einem pauschalen Wochenbetrag gezahlt wird. Arbeitgeber in beiden Rechtsordnungen müssen die korrekten aktuellen Regeln über die Gehaltsabrechnung anwenden und genaue Abwesenheitsaufzeichnungen führen.
