Kompetenzmatrix
Ein Raster, das zeigt, welche Beschäftigten welche Fähigkeiten auf welchem Niveau besitzen.
Eine Kompetenzmatrix ist eine Tabelle, die die Fähigkeiten oder Kompetenzen, die ein Team benötigt, den Personen zuordnet, die sie besitzen, und in der Regel das Kompetenzniveau jeder Person zeigt. Auf einen Blick zeigt sie Stärken, Lücken, Single Points of Failure und Entwicklungsmöglichkeiten.
Führungskräfte nutzen Kompetenzmatrizen, um Arbeit zu planen, zu erkennen, wer kritische Aufgaben übernehmen kann, Schulungen dort gezielt einzusetzen, wo Fähigkeiten knapp sind, und Personal- sowie Nachfolgeplanung zu unterstützen. Wird die Matrix aktuell gehalten, wird sie zu einem lebendigen Planungswerkzeug statt zu einer einmaligen Momentaufnahme.
Da kompetenzbasierte Ansätze für Talente zunehmen, macht es die Pflege von Kompetenzdaten in einem HR-System — statt in verstreuten Tabellen — leichter, Fähigkeiten im gesamten Unternehmen zu suchen und Entwicklung im großen Maßstab zu planen.
