Gehaltsumwandlung
Eine Regelung, bei der eine beschäftigte Person einen Teil ihres Gehalts für eine Sachleistung aufgibt.
Salary sacrifice ist eine Vereinbarung, bei der eine beschäftigte Person zustimmt, einen Teil ihres Bruttogehalts im Austausch gegen eine Sachleistung aufzugeben, etwa zusätzliche Pensionsbeiträge, ein Bike-to-Work-Schema oder bestimmte Reisevorteile. Da der Austausch vor der Besteuerung erfolgt, kann er für beide Seiten steuerlich vorteilhaft sein.
Die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung hängt von der Leistung und der Rechtsordnung ab. Irland erlaubt Gehaltsumwandlung nur für bestimmte genehmigte Leistungen — etwa die Cycle to Work- und TaxSaver-Pendlerprogramme — mit strengen Regeln, während das Vereinigte Königreich ein breiteres, aber ebenfalls reguliertes System hat.
Arbeitgeber müssen die Regelungen korrekt einrichten, da ein schlecht strukturiertes System unerwartete Steuerschulden verursachen und leistungsbezogene Ansprüche beeinflussen kann. Da sich die Regeln ändern, ist es ratsam, die aktuelle Behandlung vor dem Anbieten oder Ändern eines Systems zu bestätigen.
