Bindung (Mitarbeiterbindung)
Die Fähigkeit einer Organisation, ihre Beschäftigten zu halten und vermeidbare Fluktuation zu verringern.
Mitarbeiterbindung ist das Ausmaß, in dem eine Organisation ihre Mitarbeitenden, insbesondere ihre wertvollen Leistungsträger, im Laufe der Zeit halten kann. Hohe Bindung signalisiert einen gesunden, attraktiven Arbeitsplatz.
Die Bindung von Mitarbeitenden schützt institutionelles Wissen, erhält die Teamleistung und vermeidet die erheblichen Kosten wiederholter Rekrutierung und Einarbeitung.
Wirksame Mitarbeiterbindung rests auf den Grundlagen: gute Führung, faire Vergütung, Entwicklung, Anerkennung und eine Kultur, in der Menschen das Gefühl haben, dazuzugehören.
