Probezeitbeurteilung
Eine strukturierte Beurteilung der Eignung einer neu eingestellten Person während oder am Ende der Probezeit.
Ein Probezeitgespräch ist eine formelle Überprüfung, wie sich eine neue beschäftigte Person während ihrer Probezeit entwickelt, typischerweise in der Mitte und am Ende. Es gibt beiden Seiten eine ehrliche Einschätzung zu Passung, Leistung und eventuell benötigter Unterstützung.
Die Überprüfung vergleicht die Leistung mit den zu Beginn festgelegten Zielen und Erwartungen, benennt Stärken und Entwicklungsfelder und führt zu einer klaren Entscheidung: das Arbeitsverhältnis bestätigen, die Probezeit im erlaubten Rahmen verlängern oder es bei Bedarf beenden.
In Irland gelten aufgrund der während der Probezeit anwendbaren Schutzvorschriften für faire Verfahren und der in der Regel auf sechs Monate begrenzten Probezeit gut dokumentierte Beurteilungen als wichtig. Sie belegen, dass eine Entscheidung begründet und fair war.
