Outplacement
Unterstützung, die ausscheidenden Mitarbeitenden angeboten wird, um ihnen zu helfen, neue Rollen zu finden.
Outplacement ist Unterstützung, die ein Arbeitgeber Mitarbeitenden bietet, die ausscheiden, gewöhnlich durch betriebsbedingte Kündigung, um ihnen den Übergang in eine neue Beschäftigung zu erleichtern. Dazu gehören typischerweise Karriere-Coaching, Vorbereitung von Lebenslauf und Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Stellensuche.
Outplacement anzubieten spiegelt eine Fürsorgepflicht gegenüber ausscheidenden Mitarbeitenden wider und hilft, den guten Willen und den Ruf der Organisation bei den Verbleibenden und auf dem breiteren Arbeitsmarkt zu bewahren.
Über Mitgefühl hinaus kann Outplacement das Risiko von Streitigkeiten in einem schwierigen Prozess verringern und verbleibende Mitarbeitende beruhigen, dass Menschen mit Würde behandelt werden. Es ist ein häufiges Merkmal gut gesteuerter Programme zur Redundanz.
