Betriebliche Altersversorgung
Ein vom Arbeitgeber eingerichteter betrieblicher Rentenplan zur Sicherung des Ruhestandseinkommens für Mitarbeitende.
Eine betriebliche Altersversorgung ist ein vom Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden eingerichtetes System zum Ansparen für den Ruhestand, im Unterschied zu einer privaten Altersvorsorge, die eine Person eigenständig organisiert. Beiträge kommen typischerweise vom Arbeitgeber, vom Arbeitnehmer oder von beiden und bauen ein Guthaben oder einen Anspruch für das spätere Leben auf.
Systeme sind im Wesentlichen entweder leistungsorientiert, bei denen die spätere Rente auf Gehalt und Dienstzeit basiert, oder beitragsorientiert, bei denen sie von Beiträgen und Kapitalerträgen abhängt. Beitragsorientierte Systeme sind inzwischen deutlich verbreiteter.
In Irland werden betriebliche Renten von der Pensions Authority reguliert und unterliegen Treuhänder- und Offenlegungspflichten. Da die automatische Einschreibung für Mitarbeitende eingeführt wird, die noch nicht in einem System sind, sollten Arbeitgeber prüfen, wie eine bestehende betriebliche Altersversorgung mit den neuen Verpflichtungen zusammenwirkt.
