Kündigungsfrist
Die Vorwarnzeit, die jede Partei vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geben muss.
Eine Kündigungsfrist ist die Zeitspanne, die eine Mitarbeiterin, ein Mitarbeiter oder ein Arbeitgeber vor der Beendigung eines Arbeitsvertrags einhalten muss. Sie ermöglicht eine geordnete Übergabe, die Rekrutierung einer Ersatzkraft und der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter Zeit, eine neue Rolle zu finden.
In Irland legt der Minimum Notice and Terms of Employment Act die gesetzliche Mindestkündigungsfrist fest, die ein Arbeitgeber gewähren muss, wobei sie mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit ansteigt, während Mitarbeitende mindestens eine Woche Kündigungsfrist schulden, sobald sie dreizehn Wochen beschäftigt sind. Verträge sehen häufig längere Fristen vor, die dann Vorrang haben, wenn sie günstiger sind. Im Vereinigten Königreich gelten vergleichbare gesetzliche Mindestkündigungsfristen, die an die Dauer der Betriebszugehörigkeit gekoppelt sind.
Arbeitgeber können Mitarbeitende manchmal unter Anrechnung auf die Kündigungsfrist freistellen oder auf Gartenurlaub setzen. Unabhängig vom Vorgehen sollte es im Vertrag verankert sein, um Ansprüche wegen unrechtmäßiger Kündigung zu vermeiden.
