Mitarbeitermobilität
Die Bewegung von Mitarbeitenden zwischen Rollen, Teams oder Standorten, intern oder grenzüberschreitend.
Mitarbeitermobilität bezieht sich darauf, wie leicht Menschen zwischen Rollen, Teams, Funktionen oder geografischen Standorten wechseln. Sie umfasst interne Mobilität — Beförderungen, horizontale Versetzungen und Abordnungen — sowie geografische oder internationale Mobilität einschließlich Umzug und grenzüberschreitender Einsätze.
Mobilität zu fördern hilft Organisationen, Talente dort einzusetzen, wo sie am meisten gebraucht werden, Mitarbeitende breiter und widerstandsfähiger zu entwickeln und Menschen durch neue Möglichkeiten zu halten, ohne dass sie das Unternehmen verlassen müssen.
Internationale Mobilität bringt zusätzliche Komplexität in Bezug auf Einwanderung, Steuern, Sozialversicherung und innerhalb der EU die Regeln zur Entsendung von Arbeitnehmern mit sich. Klare Richtlinien, genaue Aufzeichnungen und fachkundige Beratung halten grenzüberschreitende Versetzungen rechtskonform und unterstützen gleichzeitig die Mitarbeitenden.
