Mindestlohn
Der niedrigste Stundenlohn, den ein Arbeitgeber den meisten Beschäftigten rechtmäßig zahlen darf.
Der Mindestlohn ist die gesetzliche Untergrenze für die Vergütung pro Arbeitsstunde. Er dient dazu, Beschäftigte vor Ausbeutung zu schützen und einen grundlegenden Vergütungsstandard in der Wirtschaft festzulegen.
In Irland gilt ein National Minimum Wage, der jährlich überprüft wird, mit Untergrenzen für bestimmte jüngere Arbeitnehmer. Er bewegt sich in Richtung eines nationalen Existenzlohns, der an einem Anteil des Medianeinkommens ausgerichtet ist. Im Vereinigten Königreich gibt es einen National Minimum Wage für jüngere Arbeitnehmer und einen höheren National Living Wage für Personen ab einem bestimmten Altersgrenzwert. Die Sätze ändern sich regelmäßig, daher muss die Gehaltsabrechnung stets aktuell bleiben.
Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle auf den Mindestlohn angerechneten Vergütungsbestandteile den Regeln entsprechen, genaue Aufzeichnungen führen und die korrekte Altersstufe anwenden. Unterbezahlung kann behördliche Maßnahmen und Nachzahlungsverpflichtungen auslösen.
