Linienvorgesetzter
Die Person mit direkter Verantwortung für die tägliche Arbeit einer Einzelperson oder eines Teams.
Ein Linienvorgesetzter ist die Person, die direkt für die Überwachung der Arbeit, Leistung und Entwicklung eines Mitarbeitenden verantwortlich ist. Sie ist in der direkten Berichtslinie angesiedelt, daher der Name, und ist oft die wichtigste Verbindung eines Mitarbeitenden zum weiteren Unternehmen.
Linienvorgesetzte tragen einen großen Teil der Personalführungsaufgaben: Ziele setzen, Feedback geben, Urlaub genehmigen, frühe Beschwerden und Disziplinarangelegenheiten bearbeiten und das Wohlbefinden unterstützen. Forschung zeigt konsistent, dass die Beziehung zur Führungskraft das Engagement und die Bindung stark beeinflusst.
Weil so viel an sie delegiert wird, ist die Befähigung von Linienvorgesetzten wichtig. Manager-Selbstbedienungstools, klare Richtlinien und Schulungen helfen ihnen, Verantwortlichkeiten konsistent und fair zu erfüllen, verringern die Belastung der zentralen HR und verbessern gleichzeitig das Mitarbeitererlebnis.
