Stellenbeschreibung
Ein Dokument, das den Zweck, die Aufgaben und die Anforderungen einer bestimmten Rolle festlegt.
Eine Stellenbeschreibung legt fest, was eine Rolle umfasst — ihren Zweck, die Hauptaufgaben, Berichtslinien sowie die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Sie ist die Grundlage für die Rekrutierung und das Management jeder Position.
Eine gut geschriebene Beschreibung zieht die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten an, setzt klare Erwartungen und bietet eine faire Grundlage für Beurteilungs- und Vergütungsentscheidungen.
Es ist wichtig, Beschreibungen genau und aktuell zu halten, da Rollen sich weiterentwickeln und veraltete Dokumente Verwirrung stiften und Leistungsgespräche untergraben.
