Induction
Der Prozess, in dem eine neue Mitarbeitende oder ein neuer Mitarbeitender in den ersten Tagen und Wochen mit Rolle, Team und Organisation vertraut gemacht wird.
Einarbeitung ist der strukturierte Empfang, der neuen Mitarbeitenden gegeben wird und ihre Rolle, das Team, zentrale Richtlinien, Systeme und die Kultur der Organisation abdeckt. Sie ist die praktische Vorderseite des Onboardings.
Eine gute Einarbeitung hilft Menschen, sich willkommen zu fühlen, schneller produktiv zu werden und zu verstehen, was von ihnen erwartet wird, was das frühe Engagement und die Bindung verbessert.
Wichtige Compliance- sowie Gesundheits- und Sicherheitsinformationen mit einem echten Zugehörigkeitsgefühl zu verbinden, macht die ersten Tage wertvoll, und ein HRIS kann die Checkliste automatisieren.
