Leistungsbezogene Vergütung
Variable Vergütung, die dazu dient, bestimmte Leistungen, Ergebnisse oder Verhaltensweisen zu motivieren und zu belohnen.
Leistungsbezogene Vergütung ist eine direkt an das Erreichen definierter Ergebnisse gekoppelte Bezahlung — etwa Verkaufsprovisionen, Leistungsprämien, Gewinnbeteiligungen oder langfristige Anreizprogramme. Ihr Zweck ist es, gewünschte Ergebnisse zu motivieren und zu belohnen.
Gut gestaltete Anreize richten den individuellen Einsatz auf die Ziele der Organisation aus und können starke Leistung fördern, doch schlecht gestaltete Anreize können das falsche Verhalten oder Kurzfristdenken begünstigen.
Klarheit ist entscheidend: Mitarbeitende sollten genau verstehen, was eine Zahlung auslöst, wie sie berechnet wird und wann sie ausgezahlt wird.
