Personalmanagement (HCM)
Der strategische Ansatz, Menschen zu rekrutieren, zu führen und zu entwickeln, um ihren Wert zu maximieren.
Human Capital Management ist die Gesamtheit von Strategien, Prozessen und Technologien, die eine Organisation einsetzt, um ihre Belegschaft als strategischen Vermögenswert zu rekrutieren, zu verwalten, zu entwickeln und zu optimieren.
HCM geht über die administrative HR hinaus und verknüpft Personalpraktiken mit Geschäftszielen, indem es den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zur Entwicklung und Bindung abdeckt.
Modernes HCM basiert auf integrierter Software, die Daten aus HR, Gehaltsabrechnung, Performance und Talent vereint, damit Führungskräfte fundierte Personalentscheidungen treffen können.
