HRIS (Personalinformationssystem)
Software, die Mitarbeitendendaten zentralisiert und zentrale HR-Prozesse wie Personalakten, Urlaub und Berichterstattung automatisiert.
Ein Human Resource Information System ist die zentrale Plattform, auf der eine Organisation Mitarbeiterdaten speichert und verwaltet und zentrale HR-Prozesse abwickelt — Akten, Verträge, Urlaub, Dokumente, Onboarding, Leistung und Berichterstattung.
Indem ein HRIS Tabellenkalkulationen und Papier durch eine einzige verlässliche Datenquelle ersetzt, reduziert es Verwaltung, Fehler und gibt HR und Führungskräften zuverlässige Daten für Entscheidungen. Self-Service ermöglicht es Mitarbeitenden, Daten zu aktualisieren und Urlaub selbst zu buchen.
Für wachsende Unternehmen befreit das richtige HRIS — wie BambooHR, in Irland über Grouper als autorisierten Partner bereitgestellt — das HR-Team, damit es sich auf Menschen statt auf Papierarbeit konzentrieren kann.
