DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung)
Das EU-Datenschutzrecht, das regelt, wie Organisationen personenbezogene Daten, einschließlich Mitarbeitendendaten, erfassen, speichern und nutzen.
Die Datenschutz-Grundverordnung ist der EU-Rahmen für den Datenschutz. Sie legt fest, wie personenbezogene Daten verarbeitet werden müssen — rechtmäßig, fair und transparent — und gibt Einzelpersonen Rechte an ihren Informationen.
Für HR prägt die DSGVO fast alles, was mit Personendaten zu tun hat: Rekrutierungsunterlagen, Verträge, Gehaltsabrechnung, Leistungsnotizen und Überwachung. Arbeitgeber brauchen eine rechtmäßige Grundlage für die Verarbeitung von Daten und müssen sie sicher, korrekt und nicht länger als nötig aufbewahren.
Mitarbeitende haben das Recht, auf ihre Daten zuzugreifen, Berichtigungen zu verlangen und in manchen Fällen die Löschung zu beantragen. Ein konformes, gut gesichertes HRIS macht die Erfüllung dieser Pflichten erheblich einfacher.
