aufgeschobene Vergütung
Einkünfte, die zurückgestellt werden, um zu einem späteren Zeitpunkt ausgezahlt zu werden, etwa bei der Rente oder am Ende einer Vesting-Periode.
Deferred Compensation ist Vergütung, die eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter jetzt verdient, aber später erhält — zum Beispiel Altersvorsorgebeiträge, langfristige Incentive-Pläne oder Aktienzuteilungen, die im Laufe der Zeit unverfallbar werden.
Sie werden eingesetzt, um Loyalität zu belohnen, Mitarbeitende auf langfristigen Erfolg auszurichten und in einigen Fällen steuerliche Vorteile zu bieten.
Die konkreten Regeln und die steuerliche Behandlung variieren je nach Plan und Land, daher sollten sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeitende die Bedingungen und den Zeitpunkt verstehen, bevor sie sich auf die Leistung verlassen.
