Compensation
Die gesamte finanzielle Vergütung, die eine oder ein Mitarbeitender für seine Arbeit erhält, einschließlich Gehalt und variabler Vergütung.
Vergütung ist die monetäre Belohnung, die als Gegenleistung für die Arbeit einer Person gezahlt wird. Sie besteht meist aus dem Grundgehalt, kann aber auch Überstunden, Provisionen, Boni und Zulagen umfassen.
Eine gut konzipierte Vergütungsstrategie balanciert interne Fairness mit externer Wettbewerbsfähigkeit, damit sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und die Organisation die Talente gewinnen und halten kann, die sie benötigt.
Vergütung wird oft zusammen mit Benefits und nichtfinanziellen Leistungen im Rahmen eines umfassenderen Total-Rewards-Ansatzes betrachtet, und Transparenz darüber, wie sie festgelegt wird, wird zunehmend erwartet.
