Mitfühlende Freistellung
Ermessens- oder vertragliche Freistellung, die gewährt wird, um einen persönlichen oder familiären Notfall oder eine Krise zu bewältigen.
Mitfühlende Freistellung ist Zeit von der Arbeit, um mit einer belastenden persönlichen Situation umzugehen — einer schweren Erkrankung in der Familie, einem Unfall oder einem anderen Notfall. Sie überschneidet sich mit Trauerurlaub, ist aber oft breiter gefasst.
Da sie auf unvorhersehbare Ereignisse reagiert, erlauben Richtlinien Führungskräften in der Regel einen gewissen Ermessensspielraum bei der Dauer und ob sie bezahlt wird.
Anfragen mit Empathie und Konsistenz zu behandeln, schafft Vertrauen und versichert Mitarbeitenden, dass sie in schwierigen Momenten unterstützt werden.
