Kollektivvereinbarung
Eine ausgehandelte Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einer Gewerkschaft, die die Bedingungen für eine Gruppe von Mitarbeitenden festlegt.
Ein Tarifvertrag ist das Ergebnis von Verhandlungen zwischen einem Arbeitgeber (oder Arbeitgeberverband) und einer Gewerkschaft, die Beschäftigte vertritt. Er regelt typischerweise Vergütung, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen und Streitbeilegungsverfahren für eine definierte Gruppe.
Solche Vereinbarungen schaffen Vorhersehbarkeit und eine strukturierte Stimme für Mitarbeitende, und sie können das Risiko individueller Streitigkeiten verringern, indem sie gemeinsame Standards festlegen.
Arbeitgeber mit anerkannten Gewerkschaften müssen verstehen, welche Bedingungen in individuelle Verträge aufgenommen sind und wie Änderungen ordnungsgemäß verhandelt werden.
