Bonus
Eine zusätzliche Zahlung an eine oder einen Mitarbeitenden, in der Regel zur Belohnung von Leistung oder der Erreichung von Zielen.
Ein Bonus ist eine variable Zahlung zusätzlich zum Grundgehalt, die zur Anerkennung starker Leistung, der Umsetzung spezifischer Ziele oder des allgemeinen Geschäftserfolgs gewährt wird. Er kann individuell, teambasiert oder unternehmensweit sein.
Bonusse motivieren, wenn die Kriterien klar, erreichbar und konsequent angewendet sind. Unklare oder nach Ermessen vergebene Systeme können Groll erzeugen, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass die Zielvorgaben sich verschieben.
Arbeitgeber sollten klar benennen, ob ein Bonus vertraglich geschuldet oder ermessensabhängig ist, wie er berechnet wird und wann er ausgezahlt wird, um Erwartungen zu steuern und Streitigkeiten zu verringern.
