Gemischte Belegschaft
Eine Belegschaft, die festangestellte Mitarbeitende mit Auftragnehmern sowie befristeten und freiberuflichen Arbeitskräften kombiniert.
Eine gemischte Belegschaft verbindet traditionelle festangestellte Mitarbeitende mit externen Kräften — Auftragnehmenden, Zeitarbeitskräften, Freiberuflerinnen und Freiberuflern sowie Agenturpersonal — und verschafft einer Organisation so mehr Flexibilität und Zugang zu Spezialwissen.
Das Modell hilft Unternehmen, die Belegschaft je nach Bedarf zu vergrößern oder zu verkleinern und für bestimmte Projekte Fachwissen hinzuzuziehen, ohne die feste Mitarbeiterzahl zu erhöhen.
Sie gut zu führen bedeutet klare Verträge, korrekte Einstufung von Arbeitskräften und inklusive Praktiken, damit externe Kräfte engagiert bleiben und das Compliance-Risiko kontrolliert wird.
