Bewerber-Tracking-System (ATS)
Software, die Bewerbungen von der Ausschreibung bis zur Einstellung verwaltet und die Rekrutierungspipeline zentralisiert.
Ein Bewerber-Tracking-System ist Rekrutierungssoftware, die Stellen, Bewerbungen und die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten an einem Ort organisiert. Es erfasst Lebensläufe, führt Bewerbende durch definierte Stufen und gibt Einstellungsteams eine gemeinsame, revisionssichere Sicht auf den Fortschritt.
Die Vorteile sind Geschwindigkeit und Konsistenz. Automatisierte Bestätigungen, strukturierte Bewertungsbögen und gemeinsames Feedback verkürzen die Zeit bis zur Einstellung und verringern das Risiko, dass gute Kandidatinnen und Kandidaten durch das Raster fallen.
Ein ATS unterstützt auch fairere Einstellungen: Standardfragen und Dokumentationen helfen nachzuweisen, dass Entscheidungen nach Leistung getroffen wurden, was sowohl für Qualität als auch für Compliance wichtig ist.
