Product Announcements • 4 MIN LESEN
Einführung von Workforce Planning in BambooHR
APR 20, 2026
BambooHR Workforce Planning hilft HR- und Finance-Teams dabei, Headcount-Pläne mit der Geschäftsstrategie abzustimmen – alles innerhalb Ihres bestehenden HRIS.
Was Workforce Planning umfasst
BambooHR Workforce Planning bietet eine kollaborative Umgebung für die Headcount-Planung, in der HR und Finance Szenarien modellieren, genehmigte Stellen mit dem tatsächlichen Headcount vergleichen und Lücken markieren können, bevor sie sich auf das Geschäft auswirken. Geplante Rollen werden neben dem Live-Organigramm angezeigt, sodass leicht zu erkennen ist, wo genehmigte Positionen noch nicht besetzt sind. Workforce Planning verfolgt Rollen auch durch den Recruiting-Prozess: Sobald eine Rolle in BambooHR Hiring zu „Angebot akzeptiert“ wechselt, aktualisiert sich der Headcount-Plan automatisch.
Szenariomodellierung
Das Tool zur Szenariomodellierung ermöglicht es HR-Führungskräften, mehrere Belegschaftsszenarien zu erstellen, etwa ein Basisszenario, ein Wachstumsszenario und ein Restrukturierungsszenario, und die Auswirkungen auf Headcount und Kosten zu vergleichen. Szenarien können mit Finance und Führungsebene zur Prüfung und Genehmigung geteilt werden, ohne BambooHR zu verlassen. Sobald ein Szenario genehmigt ist, werden seine Headcount-Ziele zur Basis für den nächsten Planungszyklus. Workforce Planning befindet sich in der Beta-Phase und ist für ausgewählte BambooHR Pro-Kundinnen und -Kunden verfügbar. Wenden Sie sich zur Bewerbung an Ihre Account Managerin bzw. Ihren Account Manager.
