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Neu: Anpassbare Vorlagen für Leistungsbeurteilungen in BambooHR
JUN 5, 2026
Das überarbeitete Performance-Modul von BambooHR umfasst jetzt 12 sofort einsatzbereite Review-Vorlagen, einen benutzerdefinierten Fragen-Builder und eine neue Kalibrierungsansicht.
Was ist neu in Performance
Das aktualisierte Performance-Modul wird mit 12 professionell gestalteten Beurteilungsvorlagen geliefert, darunter Jahresgespräche, Probezeitbeurteilungen, 360-Grad-Feedback und Umfragen zur Wirksamkeit von Führungskräften. Jede Vorlage ist vollständig anpassbar: Fragen bearbeiten, Bewertungsskala anpassen, Kompetenzrahmen hinzufügen und Gewichtungen nach Fragenkategorie festlegen. Neue Kalibrierungsansicht: HR-Administratoren können alle Leistungsbewertungen für eine Abteilung oder die gesamte Organisation in einer einzigen sortierten Ansicht sehen, was bereichsübergreifende Kalibrierungssitzungen erheblich beschleunigt.
Zielverfolgung und kontinuierliches Feedback
Zusätzlich zu den Review-Vorlagen umfasst BambooHR Performance jetzt ein erweitertes Zielverfolgungsmodul mit OKR- und SMART-Zielformaten. Führungskräfte und Mitarbeitende können jederzeit Kommentare und Fortschrittsaktualisierungen zu jedem Ziel hinzufügen. Eine neue Registerkarte für kontinuierliches Feedback ermöglicht es Führungskräften, Beobachtungen zwischen formalen Beurteilungen im Datensatz einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters zu protokollieren und so ein umfangreiches Entwicklungsprotokoll aufzubauen, das direkt in den nächsten Review-Zyklus einfließt. Verfügbar für alle BambooHR Pro- und Elite-Kunden.
