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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's neue eNPS-Funktion bietet HR-Leitungen eine einfache, wissenschaftlich validierte Möglichkeit, im Laufe der Zeit zu verfolgen, wie sich Mitarbeitende bei der Arbeit in Ihrer Organisation fühlen.
Warum eNPS in Ihr HRIS gehört
Der Employee Net Promoter Score stellt eine zentrale Frage: Auf einer Skala von 0 bis 10, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie diese Organisation als Arbeitsplatz weiterempfehlen würden? Die Einfachheit der Frage, kombiniert mit einer konsistenten Bewertungsmethodik, macht es möglich, Stimmungen über die Zeit zu verfolgen und mit Branchenkollegen zu vergleichen. Indem Sie eNPS direkt in BambooHR einbauen, können Sie Zufriedenheitswerte mit anderen Personaldaten, Abwesenheit, Fluktuation und Leistung verknüpfen – auf eine Weise, die eigenständige Umfragetools nicht leisten können.
Ihre erste eNPS-Umfrage durchführen
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
