Produktankündigungen • 3 MIN LESEN
Einführung von Employee eNPS: Zufriedenheit in großem Umfang messen
MAR 25, 2026
Die neue eNPS-Funktion von BambooHR gibt HR-Leitungen eine einfache, wissenschaftlich validierte Möglichkeit, im Zeitverlauf zu verfolgen, wie Mitarbeitende sich darüber fühlen, für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
Warum eNPS in Ihr HRIS gehört
Der Employee Net Promoter Score stellt eine zentrale Frage: Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 0 bis 10, dass Sie dieses Unternehmen als Arbeitsplatz weiterempfehlen? Die Einfachheit der Frage in Kombination mit einer konsistenten Bewertungsmethodik macht es möglich, Stimmungen im Zeitverlauf zu verfolgen und mit Branchenkollegen zu vergleichen. Indem eNPS direkt in BambooHR integriert wird, können Sie Zufriedenheitswerte mit anderen Personaldaten, Abwesenheit, Fluktuation und Leistung verknüpfen – auf eine Weise, die eigenständige Umfragetools nicht leisten können.
Ihre erste eNPS-Umfrage durchführen
Wählen Sie im Bereich Surveys in BambooHR eNPS aus, wählen Sie Ihre Verteilergruppe (alle Mitarbeitenden, eine Abteilung oder einen bestimmten Standort), legen Sie das Versanddatum fest, und BambooHR erledigt den Rest. Die Ergebnisse werden als eNPS-Wert von minus 100 bis plus 100 angezeigt, mit einer Aufschlüsselung in Promoters (9-10), Passives (7-8) und Detractors (0-6). Optionale offene Folgefragen erfassen qualitativen Kontext. Führen Sie die Umfrage monatlich, vierteljährlich oder in jeder Frequenz durch, die zu Ihrer Kultur passt.
