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Neu: Echtzeit-Daten zum Vergütungs-Benchmarking in BambooHR
APR 28, 2026
BambooHR integriert nun aktuelle Marktdaten zur Vergütung direkt in Ihr HRIS, sodass Sie sehen können, wie Ihre Gehälter im Vergleich zum Markt abschneiden, ohne die Plattform zu verlassen.
Wie Vergütungs-Benchmarking in BambooHR funktioniert
BambooHR Compensation Benchmarking basiert auf einem fortlaufend aktualisierten Datensatz mit marktüblichen Gehaltssätzen für mehr als 1,500 Berufsbezeichnungen im Vereinigten Königreich, in Irland, der EU und Nordamerika. HR-Administratoren können den Marktmedian, 25th Perzentil und das 75th Perzentil für jede Funktion in ihrer Organisation einsehen und es direkt mit den Gehältern der aktuellen Mitarbeitenden in dieser Funktion vergleichen. Funktionen, bei denen ein erheblicher Anteil der Mitarbeitenden unter dem Markt- 25th Perzentil liegt, werden automatisch zur Überprüfung markiert.
Planung von Gehaltsüberprüfungen
Das neue Modul Compensation Planning ermöglicht es HR-Führungskräften, Szenarien für Gehaltsanpassungen zu modellieren, bevor der jährliche Zyklus beginnt. Legen Sie ein Gesamtbudget für Gehaltsüberprüfungen fest, wenden Sie unterschiedliche prozentuale Erhöhungen nach Stufe oder Leistungsbewertung an und sehen Sie die Kostenauswirkungen in Echtzeit. Nach der Genehmigung können individuelle Gehaltsänderungen direkt aus BambooHR als digitale Schreiben verschickt werden. Compensation Benchmarking ist ab Mai 2026 als Add-on für BambooHR Pro- und Elite-Kunden verfügbar.
