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Neu: Automatisierte Onboarding-Workflows in BambooHR
APR 8, 2026
Die neue Onboarding-Automatisierungs-Engine von BambooHR löst Aufgaben aus, versendet Dokumente und weist Buddys zu, sobald ein neuer Mitarbeiter bestätigt ist.
Was automatisiertes Onboarding leistet
BambooHR Automated Onboarding ermöglicht es HR-Teams, mehrstufige Onboarding-Workflows zu erstellen, die automatisch ausgelöst werden, wenn ein neuer Mitarbeiterdatensatz angelegt wird. Jeder Workflow kann Folgendes enthalten: Aufgaben zuweisen mit Fälligkeitsdaten und Verantwortlichen (HR, IT, einstellende Führungskraft, Buddy), Dokumentenanfragen (z. B. Nachweise zum Arbeitsrecht, unterschriebene Richtlinien), elektronische Signaturanfragen (Vertrag, Bestätigung des Handbuchs) und zeitgesteuerte Willkommensnachrichten vom CEO oder HR-Team. Aufgaben erscheinen in der jeweiligen BambooHR-To-do-Liste der betreffenden Person, und sie erhalten E-Mail- und mobile Benachrichtigungen, wenn etwas fällig ist.
Vorlagen für jeden Rollentyp
BambooHR wird mit acht sofort nutzbaren Onboarding-Workflow-Vorlagen geliefert: Büro, Hybrid, vollständig remote, Außendienst, befristet, Auszubildende, Absolventinnen und Absolventen sowie Führungskräfte. Jede Vorlage kann angepasst und als eigene gespeichert werden. Rollenspezifische Varianten können für wiederkehrende Rollentypen wie Sales Executive, Software Engineer und Warehouse Operative erstellt werden, sodass die richtigen Aufgaben und Dokumente automatisch jedem neuen Mitarbeitenden zugewiesen werden, ganz ohne manuelle Konfiguration.
