Grouper ist der autorisierte Partner von BambooHR für Irland, das Vereinigte Königreich, Europa und MEA. White-Glove-Services ohne zusätzliche Kosten enthalten. Grouper ist der autorisierte Partner von BambooHR für Irland, das Vereinigte Königreich, Europa und MEA. Grouper: autorisierter Partner von BambooHR. Warum Grouper
Support erhalten

Stage 4: Implementation

BambooHR implementation, delivered white glove by a European partner

Acquire BambooHR through Grouper and select the implementation, migration, training and support services your organisation requires.

Teil der <a href="bamboohr-services">Grouper-Kundenreise</a>: Phase 4 von 12, Implementation.

Grouper is a BambooHR partner that can provide discovery, configuration, migration, integration, training and go-live support. Your statement of work identifies the selected activities, responsibilities and charges.

Ihr Konto wird regionsspezifisch vorkonfiguriert geliefert, mit lokalen Datumsformaten, Währungen, Feiertagen und Abwesenheitsregeln.

Warum Grouper

Eine europäische HR-Technologie-Beratung, nicht nur ein Wiederverkäufer

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Ein irisches Unternehmen mit Büros in London, Belfast, Dublin, Dubai und Kuwait, das in der Region in Ihrer Zeitzone liefert.

Lokale Spezialistenteams

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Ein benannter Account-Manager, vierteljährliche Geschäftsberichte und eine Partnerschaft, die lebenslang besteht.

100+European implementations
96%Kundenzufriedenheit
5Büros in ganz Europa und MEA
SilverEcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung

Signaturansicht

Ihr Weg zu einem sicheren Go-Live

Ein verschlungener Fahrplan von Meilensteinen, jeder mit einem Verantwortlichen und einem klaren Ergebnis. Wählen Sie einen Meilenstein, um zu sehen, was passiert und was Sie erhalten.

Woche 0Mobilise
Weeks 1-2Discover and scope
Weeks 2-6Configure and build
Weeks 4-8Migrate and validate
Weeks 7-9Train and rehearse
Go-Live +Launch and hypercare
Woche 0

Mobilise

Wir starten das Programm: Governance, eine benannte Deliver-Lead, der Plan, und eine gemeinsame Definition von Done, damit alle von Anfang an auf Kurs sind.

  • Kick-off and governance
  • Lieferplan und RACI
  • Erfolgskriterien vereinbart

Clearly scoped implementation

Erwerb und Lizenzierung

The right Core, Pro or Elite plan for your headcount, with local invoicing in your currency.

Rapid implementation

Eine Arbeitsumgebung wird in Wochen aufgebaut, basierend auf unserer bewährten HRIS-Methodik.

Pre-configuration

Regionale Formate, Feiertage und Abwesenheitsregeln vor dem Login konfiguriert.

Go-live and hypercare

Ein gesteuerter Cutover und intensiver Post-Go-Live-Support während des kritischen Adoptionsfensters.

The white glove engagement model

One end-to-end engagement, from discovery to continuous improvement

Grouper liefert die gesamte Reise, nicht nur einen einzelnen Schritt. Wählen Sie eine Phase, um zu sehen, was darin passiert und wie sie zusammenpasst.

Phase 1 of 5

Entdecken & Bewerten

We understand your organisation, capture requirements and benchmark where you are today.

Woche 1 bis 2
  1. 1
    DiscoverEin strukturierter Entdeckungsworkshop kartiert Ihre aktuellen HR-Prozesse, Schmerzpunkte und Ziele.
  2. 2
    Business ReviewWir prüfen Ihren Betriebszusammenhang, Personalbestand, Einheiten und Wachstumspläne in ganz Europa.
  3. 3
    Requirements GatheringWe capture functional and technical requirements with the people who use the system daily.
  4. 4
    Gap AssessmentWir vergleichen den aktuellen Stand mit der Best Practice und machen Lücken, Risiken und Quick Wins sichtbar.

Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie über bamboohr implementation mit Grouper wissen müssen. Haben Sie noch eine Frage? Sprechen Sie mit einem Berater.

Does acquiring through Grouper cost more?

Grouper provides a proposal covering the BambooHR subscription and any implementation, migration, training, support or integration services you select. The scope and price depend on your requirements.

What is included in the white-glove implementation?

A programme can cover discovery, configuration, migration, integration, training and go-live. The agreed statement of work identifies which activities are included and how they will be delivered.

Which BambooHR plan will we be on?

We help you choose the right Core, Pro or Elite plan for your headcount and needs, with local invoicing in your currency. Because we advise independently, the recommendation is based on what your organisation actually requires.

Will our account be configured for our region?

Yes. Your account arrives pre-configured for your region, with local date formats, currencies, public holidays and leave rules already in place before you first log in, so it feels right from the start.

How quickly can we be up and running?

A working environment is typically stood up in weeks using our field-tested HRIS methodology. Timelines for larger or multi-entity organisations are phased with clear milestones agreed at the outset.

Are you an authorised BambooHR partner?

Yes. Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and the Middle East and Africa. You get the genuine platform with the added benefit of local implementation and support.

Who delivers the implementation?

A Grouper delivery team and named project manager support the implementation. Team roles, locations and relevant experience are set out for your engagement.

How is our data handled during setup?

Your people data is migrated cleanly, validated and reconciled, and handled in line with GDPR and your data-residency requirements. The platform starts life as a trusted single source of truth rather than a rough import.

What support do we get after go-live?

Your agreed service can include a managed cutover, post-go-live hypercare and ongoing support from a named European team. Your proposal identifies the support channels and service levels included.

How does this differ from acquiring BambooHR licences direct from Utah?

Grouper can provide local implementation, data migration, role-based training, systems integration and account management alongside BambooHR licensing. The commercial proposal sets out subscription and service charges.

How does this stage relate to the rest of the journey?

BambooHR implementation brings together the implementation methodology, data migration and training into your live platform. Once live, you move into managed support and customer success for the long-term life of the platform.

Echte Unterstützung. Reale Ergebnisse. Reale Transformation.

Vertraute HR, lokal bereitgestellt von Grouper

Plan
Entdeckung und Lösungsdesign
Prepare
Datenbereitschaft und Migrationsleitfaden
Implement
BambooHR Konfiguration und Rollout
Enable
Schulung und Veränderungssupport
Improve
Fortlaufende Optimierung und Beratung
BambooHR Partner-LieferungRegional implementation supportLebenszyklus-Services

Lassen Sie uns Ihnen zeigen, was ein europäischer Partner liefert

Sprechen Sie mit Grouper über bamboohr implementation oder über ein vollständiges Engagement von der Entdeckung über die Implementierung, Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung.

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Unterstützung für Ihre BambooHR Journey

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
Entdeckung und Lösungsdesign
Implement
Configuration and enablement
Improve
Fortlaufende Unterstützung und Optimierung