Integrationsarchitektur
Eine sichere Integrationsebene im Zentrum Ihres HR-Stacks
Die offene API von BambooHR steht im Mittelpunkt jeder Grouper-Implementierung. Erforschen Sie, wie sie sich mit Gehaltsabrechnung, ERP, Finanzen, Identität, Microsoft 365, Zeit- und Anwesenheit, Rekrutierung und BI verbindet und was heute verfügbar ist im Vergleich zu dem, was gebaut werden könnte.
Integrationskategorien
Was verbindet sich mit BambooHR und was noch nicht
Wählen Sie eine Kategorie aus, um zu sehen, was sie abdeckt. Kategorien, die mit "jetzt verfügbar" gekennzeichnet sind, sind Integrationen, die Grouper heute erstellt und unterstützt. Die Kategorie, die mit "veranschaulichend / Fahrplan" gekennzeichnet ist, wird nur angezeigt, um das Muster zu demonstrieren, dem eine zukünftige Integration folgen würde, nicht eine aktive Fähigkeit.
- Gehaltsabrechnungsplattformen
- ERP-Systeme
- Finanzen / Hauptbuch
- Microsoft 365
- Entra ID
- Google Workspace
- BambooHR Zeitverfolgung
- Drittanbieter-Zeit- und Anwesenheitssysteme
- BambooHR Einstellungswerkzeuge
- Externe Bewerber-Tracking-Systeme
- Power BI
- Power Automate
- Webhooks
- CRM-Plattformen
Wie die Integrationsebene in der Praxis funktioniert
Eine gute Integration ist zuerst Architektur, dann Verbindung. Hier ist, was Grouper vor, während und nach der Verbindung eines Systems mit BambooHR umsetzt.
Offene API im Zentrum
Jede Integration läuft über die offene, dokumentierte REST-API und Webhooks von BambooHR, sodass Daten automatisch fließen, anstatt zwischen Systemen erneut eingegeben zu werden.
Sicherheit und Identität zuerst
Single Sign-On, Verzeichnis-Synchronisierung und rollenbasierter Zugriff werden konfiguriert, bevor eine Datenintegration aktiviert wird, sodass der Zugriff immer korrekt und nachvollziehbar ist.
Während der Implementierung erstellt
Integrationen werden im Rahmen Ihres Implementierungsprogramms festgelegt, erstellt und getestet, nicht nachträglich hinzugefügt, sodass sie ab dem ersten Tag aktiv sind.
Wartung, nicht aufgegeben
Das verwaltete Support-Team von Grouper überwacht und wartet aktive Integrationen, sodass eine Änderung in einem verbundenen System Ihren Datenfluss nicht stillschweigend unterbricht.
In der Praxis
Ein echter Grouper-Kunde, integriert mit seinem Gehaltsabrechnungssystem
The Schneider Group führt seine Gehaltsabrechnung über ein separates System. Grouper hat eine aktive Integration zwischen BambooHR und dieser Gehaltsabrechnungsplattform als Teil der Implementierung erstellt, sodass Gehaltsdaten ohne manuelle erneute Eingabe fließen.
“Gleich zu Beginn war das Serviceniveau sehr hoch. Wir hatten die Gelegenheit, mit unserem Account Manager zusammenzuarbeiten, der großartig war. Er ist sehr serviceorientiert und möchte unsere Bedürfnisse verstehen.”
Lesen Sie die vollständige Geschichte von The Schneider Group
Setzen Sie Ihre Reise fort
Wo die Integration in das breitere Engagement passt
Die Integrationsarchitektur wird zusammen mit Ihrem Zielbetriebsmodell entworfen und während der Implementierung erstellt und dann durch verwalteten Support am Laufen gehalten.
- EntwurfZielbetriebsmodellWo die Integrationsarchitektur geplant wird
- BauenImplementierungsmethodikWo Integrationen konfiguriert und getestet werden
- VerbindenIntegration und AutomatisierungDer dedizierte Integrationsdienst
- WartenVerwaltete SupportdiensteWie aktive Integrationen am Laufen gehalten werden
Autorisierter BambooHR-Partner
Warum Grouper die Integrationsarchitektur entwirft, nicht nur eine einzelne Verbindung
Grouper ist der autorisierte Partner von BambooHR für Irland, das Vereinigte Königreich, Europa und MEA. Sie erhalten die weltweit führende HR-Plattform für KMU, eingerichtet und unterstützt von zertifizierten Spezialisten vor Ort in Ihrer Nähe, einschließlich White-Glove-Services ohne zusätzliche Kosten.
Gleicher Preis, Premium-Service
Wenn Sie Ihre BambooHR-Plattform über Grouper beziehen, kostet das genauso viel, wie wenn Sie Ihre Lizenzen direkt vom Utah-Team von BambooHR erwerben. Der Unterschied liegt in einer White-Glove-Implementierung, Beratung und einem Platinum-Support-Erlebnis mit lokalem Support auf Abruf, Live-Videoanrufen und praxisnahen Schulungen, ohne zusätzliche Kosten inklusive.
Implementierung für Sie erledigt
Ein zertifizierter Projektmanager übernimmt Einrichtung, Datenmigration und Konfiguration für Ihre Rechtsordnung, damit Sie schneller und mit Zuversicht live gehen.
Echter, lokaler Support
Sprechen Sie mit einem namentlich benannten Team in Ihrer Zeitzone, das Ihr Konto kennt, und nicht mit einer Ticket-Warteschlange im Ausland. Platinum Support auf Englisch in Irland, dem Vereinigten Königreich, Europa und MEA.
Ein Partner, während Sie wachsen
Schulungen, jährliche Gap-Assessments und People-Tech-Beratung, während sich Ihre Organisation verändert, damit BambooHR auch lange nach dem Go-live weiterhin Mehrwert liefert.
Echter Support. Echte Ergebnisse. Echte Transformation.
Vertrauenswürdiges HR, lokal bereitgestellt von Grouper
Bereit, Ihre Integrationsarchitektur zu planen?
Sprechen Sie mit Grouper über die Verbindung von BambooHR mit Gehaltsabrechnung, Identität, Finanzen und dem Rest Ihres Stacks.
