1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR kündigt strategische Partnerschaft mit führendem Anbieter für Hintergrundprüfungen an
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR kündigte eine strategische Partnerschaft mit einem führenden Anbieter für Hintergrundprüfungen an, um die Vorab-Screening-Prüfung im Einstellungsworkflow zu optimieren. Grouper, BambooHR's autorisierter Partner für Irland, das Vereinigte Königreich und Europa, teilte diese globale Ankündigung.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
Für Arbeitgeber in Ireland, dem UK und der EU ist background screening ein sensibler Bereich, der durch Datenschutz und in einigen Sektoren durch gesetzliche Überprüfungsregeln geregelt ist. In Ireland erfordern Tätigkeiten mit Kindern oder schutzbedürftigen Erwachsenen Garda vetting nach den National Vetting Bureau-Rechtsvorschriften; im UK ist das Äquivalent ein DBS check (Disclosure and Barring Service), wobei Disclosure Scotland und AccessNI die anderen Landesteile abdecken. Diese Rahmenwerke unterscheiden sich erheblich von US-Screening-Praktiken, und jedes Screening muss rechtmäßig, verhältnismäßig und mit GDPR vereinbar sein.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Grouper's Rolle ist es, Kunden in unserer Region dabei zu helfen zu verstehen, welche Screening-Optionen für Einstellungen in Irland, dem Vereinigten Königreich und der EU geeignet und verfügbar sind, und darauf hinzuweisen, wo lokale Überprüfungsanforderungen gelten. Wenn spezielle oder gesetzliche Überprüfungen erforderlich sind, verweisen wir Kunden auf das richtige Verfahren, statt zu suggerieren, dass die Plattform dies abdeckt.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
