1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Launches New Performance Management Suite
BambooHR launched a new performance management suite to support reviews, goals and feedback. Grouper relayed this global product news to its European customers.
BambooHR hat eine neue Suite für das Leistungsmanagement eingeführt, die Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung und fortlaufendes Feedback innerhalb seiner HR-Plattform unterstützen soll. Grouper, BambooHR's autorisierter Partner für Irland, das Vereinigte Königreich und Europa, gab diese globale Produktneuigkeit an seine Kunden weiter.
Bringing performance conversations, goals and feedback into the same system as core HR records is intended to make performance management a more continuous, less administrative process. Rather than treating reviews as an annual event bolted on with separate tools, the suite aims to keep feedback flowing throughout the year.
Für Arbeitgeber in Irland, dem Vereinigten Königreich und der EU ist Leistungsmanagement mit arbeitsrechtlichen Implikationen verbunden. Wenn Leistungsprobleme zu Disziplinarmaßnahmen oder Kündigungen führen können, gelten Anforderungen an faire Verfahren. In Irland wird dies durch die Unfair Dismissals Acts und die WRC-Leitlinien zu fairem Verfahren geprägt; im Vereinigten Königreich setzen der Acas Code of Practice für Disziplinar- und Beschwerdeverfahren die Erwartungen fest. Dies ist eine andere Rechtslage als das US-amerikanische Konzept der Beschäftigung at will, das nur in den USA gilt und hier nicht anwendbar ist — Arbeitgeber in unserer Region können sich nicht darauf berufen.
Leistungsunterlagen sind ebenfalls personenbezogene Daten, daher gilt GDPR für die Speicherung, den Zugriff auf und die Aufbewahrung von Beurteilungen, Bewertungen und Feedback. Europäische Organisationen sollten sicherstellen, dass ihre Konfiguration den Erwartungen an Datenminimierung und Transparenz entspricht.
Grouper's Rolle ist es, Kunden in unserer Region dabei zu helfen, Leistungsmanagement so einzurichten, dass faire Verfahren und lokales Arbeitsrecht unterstützt werden, und klar darzulegen, welche Funktionen für irische, britische und EU-Konten verfügbar sind.
Employers reviewing how they manage performance can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
