1.Overview
Tato politika přijatelného použití ("Politika") popisuje pravidla pro používání softwaru, webových stránek a souvisejících služeb společnosti BambooHR (společně "Služby"). Tato Politika je začleněna do smluvních podmínek zákazníka společnosti BambooHR. Přístupem nebo používáním Služeb souhlasíte s dodržováním této Politiky.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Povolené použití
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Můžete povolit svým oprávněným uživatelům přístup ke Službám pro výše uvedené účely, pokud každý oprávněný uživatel souhlasí s dodržováním všech platných podmínek a této Politiky.
3.Zakázané činnosti
Nemůžete používat Služby k: (a) ukládání, přenosu nebo šíření jakéhokoli obsahu, který je protiprávní, pomlouvavý, obtěžující, urážlivý, podvodný, obscénní nebo jinak případy pochybný; (b) ukládání nebo přenosu materiálu porušujícího autorská práva, pomlouvačného nebo jinak protiprávního či tortuózního; (c) ukládání nebo přenosu materiálu porušujícího práva na soukromí nebo ochranu údajů třetích stran; (d) zasahování do serverů nebo sítí připojených k Službám nebo jejich narušení; nebo (e) porušování jakéhokoli platného místního, státního, národního či mezinárodního práva.
Nesmíte se pokoušet o neoprávný přístup k žádné části nebo funkci Služeb, ani k jiným systémům či sítím připojeným ke Službám. Nesmíte provádět zkoušky zranitelnosti nebo průnikové testy Služeb bez předchozího písemného schválení BambooHR. Jakékoli autorizované testy musí být v souladu s pokyny pro bezpečnostní hodnocení BambooHR.
4.Standardy obsahu
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Nahlášení porušení
Pokud se dozvíte o jakémkoli porušení této Politiky, nahlaste jej neprodleně týmu důvěry a bezpečnosti BambooHR prostřednictvím naší kontaktní stránky. Zahrňte prosím popis porušení a veškeré relevantní informace, které nám pomohou vyšetřit a efektivně reagovat.
BambooHR se nebude mstít vůči žádné osobě, která v good faith nahlásí porušení této Politiky, i v případě, že vyšetřování prokáže, že k porušení nedošlo.
