Vyšetřování na pracovišti

Vyšetřování na pracovišti je formální, nestranný proces používaný ke zjištění faktů kolem stížnosti nebo obvinění — například šikany, obtěžování, pochybení nebo stížnosti. Jeho účelem je spravedlivě shromáždit důkazy, aby zaměstnavatel mohl rozhodnout, zda a jaký zásah je opodstatněný.

Spravedlivý postup je zásadní: osoba, proti níž je stížnost směřována, by měla znát obvinění, mít možnost reagovat a mít právo na zastoupení, zatímco svědci jsou vyslýcháni a důkazy dokumentovány. Důvěrnost a nestrannost chrání všechny zúčastněné.

V Irsku by vyšetřování měla sledovat zásady přirozené spravedlnosti a příslušné kodexy praxe WRC; nesprávný postup může zpochybnit jakékoli následné disciplinární rozhodnutí a vystavit zaměstnavatele nárokům. Jasné zadání a pečlivé vedení záznamů jsou nezbytné.