Plánování pracovní síly
Předvídání budoucích personálních potřeb a zajištění, aby organizace měla správné dovednosti ve správný čas.
Workforce planning je proces předvídání budoucích personálních potřeb organizace — potřebných počtů, dovedností a rolí — a zavádění plánů k jejich naplnění.
Propojuje obchodní strategii s talenty, pomáhá zaměstnavatelům předvídat mezery v dovednostech, plánovat nábor a rozvoj a vyhýbat se jak nedostatku, tak přebytku.
Spolehlivé workforce planning závisí na kvalitních datech z HRIS, spojených s jasným pohledem na směřování podniku.
