Celkové odměny
Celkový balíček mzdy, benefitů a nefinančních odměn, které zaměstnanec dostává.
Total rewards je celková hodnota, kterou zaměstnanec dostává výměnou za svou práci: základní mzda, variabilní složky jako bonusy, benefity jako penze a zdravotní pojištění a nefinanční prvky jako flexibilita, rozvoj a uznání.
Pohled na odměňování v celku pomáhá zaměstnavatelům soutěžit o talenty tam, kde samotná mzda nemusí stačit, a pomáhá zaměstnancům ocenit plnou hodnotu jejich balíčku. Celkové výkaznictví odměn činí tuto hodnotu viditelnou v jednom personalizovaném souhrnu.
Navržení účinné strategie total rewards znamená vyvažovat náklady, spravedlnost a to, co vaši pracovní sílu skutečně motivuje, což se liší podle skupiny a generace. S tím, jak automatické zařazování do penzijního systému a transparentnost odměňování přetvářejí odměňování v Irsku a EU, se stává soudržná strategie důležitější než kdy dříve.
