Řízení talentů
Integrovaný soubor postupů pro přitahování, rozvoj a udržení schopných lidí.
Řízení talentů je propojený přístup k získávání, rozvoji, nasazování a udržení lidí, které organizace potřebuje k úspěchu. Místo toho, aby nábor, rozvoj, výkon a nástupnictví byly vnímány jako oddělená sila, propojuje je do jednotné strategie.
Cílem je mít správné lidi se správnými schopnostmi na správných rolích ve správný čas. To vyžaduje porozumět budoucím potřebám dovedností, budovat pipeline prostřednictvím rozvoje a mobility a odměňovat a zapojovat lidi tak, aby chtěli zůstat.
Data jsou klíčová: vědět, kde se nacházejí dovednosti, kde jsou mezery a kdo je připraven postoupit, umožňuje vedoucím činit informovaná rozhodnutí. HR platformy, které propojují nábor, výkon, učení a nástupnictví, poskytují jednotný pohled na talenty napříč organizací.
