Dohoda o narovnání
Právně závazná dohoda řešící pracovní spor nebo ukončující pracovní poměr na sjednaných podmínkách.
Dohoda o narovnání je formální, právně závazná smlouva, v níž se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnou na podmínkách řešení sporu nebo ukončení pracovního poměru, obvykle výměnou za platbu a s tím, že zaměstnanec se vzdává určitých nároků.
Takové dohody poskytují jistotu a konečnost oběma stranám a vyhýbají se nákladům a nejistotě sporu před tribunálem. Podmínky často zahrnují platbu, reference, důvěrnost a vrácení majetku.
V Irsku, aby bylo vzdání se zákonných pracovněprávních práv účinné, měl by zaměstnanec obdržet nezávislé poradenství a dohoda musí jasně uvádět, kterých práv se vzdává. Ve Spojeném království vyžadují srovnatelná pravidla pro platnost dohody o narovnání nezávislé právní poradenství.
