Samoobsluha zaměstnanců
Systémy umožňující zaměstnancům přímo zobrazovat a aktualizovat své HR informace.
Samoobsluha pro zaměstnance umožňuje pracovníkům samostatně vykonávat běžné personální úkony — kontrolu výplatních pásek, žádosti o dovolenou, aktualizaci osobních údajů, prohlížení zásad — prostřednictvím portálu nebo aplikace, namísto toho, aby vše procházelo přes personální oddělení nebo jejich manažera.
Tím, že se rutinní transakce předají lidem, jichž se nejvíce týkají, samoobsluha snižuje administrativní zátěž HR, zlepšuje přesnost dat, protože zaměstnanci spravují své vlastní informace, a dává zaměstnancům pocit kontroly a okamžitosti.
Samoobsluha pro manažery rozšiřuje tento koncept a umožňuje přímým nadřízeným schvalovat žádosti, prověřovat data týmu a zahajovat změny. Dobře navržená samoobsluha s odpovídajícími oprávněními a auditními stopami uvolňuje personální oddělení, aby se mohlo soustředit na práci s vyšší přidanou hodnotou, a zároveň udržuje záznamy v pořádku.
