Mzda-obětování
Ujednání, v němž se zaměstnanec vzdá části své mzdy výměnou za nepeněžní benefit.
Salary sacrifice je ujednání, v němž zaměstnanec souhlasí, že se vzdá části své hrubé mzdy výměnou za nepeněžní benefit, například dodatečné penzijní příspěvky, bike-to-work scheme nebo určité cestovní výhody. Protože výměna probíhá před zdaněním, může být daňově výhodná pro obě strany.
Daňové a pojistné zacházení závisí na benefitu a jurisdikci. Irsko povoluje salary sacrifice pouze pro konkrétní schválené benefity — například programy Cycle to Work a TaxSaver commuter — s přísnými pravidly, zatímco Spojené království uplatňuje širší, ale také regulovaný režim.
Zaměstnavatelé musí ujednání nastavit správně, protože špatně strukturovaný systém může vytvořit neočekávané daňové povinnosti a ovlivnit nároky související s odměňováním. Vzhledem k tomu, že se pravidla mění, je rozumné před nabídkou nebo úpravou systému ověřit aktuální zacházení.
