Udržení zaměstnanců
Schopnost organizace udržet si své zaměstnance a snížit zbytečnou fluktuaci.
Udržení zaměstnanců je míra, do jaké si organizace dokáže své lidi, zejména ceněné výkonné pracovníky, udržet v čase. Vysoké udržení signalizuje zdravé a atraktivní pracoviště.
Udržení zaměstnanců chrání institucionální znalosti, podporuje výkonnost týmu a zabraňuje značným nákladům opakovaného náboru a onboardingu.
Účinné udržení rests závisí na základech: dobrém řízení, spravedlivé odměně, rozvoji, uznání a kultuře, kde lidé cítí, že někam patří.
