Kontrola reference
Ověření pracovní historie a vhodnosti kandidáta u předchozích zaměstnavatelů.
Kontrola reference je proces kontaktování bývalých zaměstnavatelů kandidáta nebo jím uvedených referenčních osob za účelem potvrzení údajů o zaměstnání a získání názorů na jeho vhodnost. Ověřuje obraz vytvořený během náboru před potvrzením nástupu.
Mnoho zaměstnavatelů nyní poskytuje pouze faktické reference — potvrzení dat a pracovního názvu — ze strachu z odpovědnosti, takže kontroly se stále více zaměřují na ověření namísto názoru. Strukturované referenční otázky vázané na roli poskytují užitečnější a konzistentnější informace.
S referenčními údaji musí být nakládáno zákonně podle GDPR a kandidáti musí být informováni, že kontrola proběhne. U rolí pracujících se zranitelnými skupinami může být vyžadováno i další prověřování, například Garda vetting v Irsku nebo DBS checks ve Spojeném království.
